Recruiting



23
maggio

DavideMaggio.it cerca te!

Recruiting DavideMaggio.it

State comodi sulla vostra poltrona ma guardando la televisione siete presi da un’improvvisa voglia di condividere i vostri pensieri su ciò che “scorre” davanti ai vostri occhi?

Volete condividere con migliaia di utenti la vostra critica ad un programma televisivo o suggerire delle ‘variazioni sul tema’ agli addetti ai lavori per un nuovo programma che ritenete “confezionato” male?

Volete sottolineare un buon momento televisivo o massacrarne uno pessimo?

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23
luglio

DAVIDEMAGGIO.IT TI CERCA

 

Arriva l’estate e, insieme al solleone, i tradizionali “test” di nuove impertinenti penne catodiche su DavideMaggio.it.

Se siete famelici del piccolo schermo, se potete fare a meno di tutto ma non del tubo catodico, se  quello che molti definiscono elettrodomestico per voi è fonte di devozione e venerazione, fate al caso nostro. 

I requisiti necessari sono pochi ma fondamentali. Oltre all’imprescindibile passione per il piccolo schermo, è indispensabile:

  • essere sulla notizia (il frigorifero delle notizie non ci interessa);
  • avere tempo necessario per cogliere ciò che di interessante passa sul piccolo schermo;
  • abilità nel saper creare in proprio una notizia;
  • spirito critico;
  • originalità.

Costituiranno titoli preferenziali pregresse esperienze nel settore e una buona dimestichezza con le interviste.

Se pensi di soddisfare tutti questi requisiti, inviaci un tuo articolo inedito* (max 5000 battute) in cui si privilegi il lato critico, rispetto a quello meramente descrittivo, allegando il tuo curriculum vitae, due foto (max 200Kb), e una breve descrizione di ciò che, a Tuo parere, contraddistingue DM nella blogosfera italiana. Le candidature incomplete verranno cestinate.

Le condizioni economiche verranno discusse direttamente con il blogger candidato, qualora il profilo dovesse risultare di nostro interesse.

(*): è possibile, unitamente all’articolo inedito, inviare anche un’intervista già pubblicata.

(*): non c’è nessun limite – se non quello televisivo – per l’argomento da trattare.

Potete inviare il tutto a candidature@davidemaggio.it

In bocca al lupo!

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11
gennaio

A.A.A. NUOVI COLLABORATORI CERCASI

Altro giro, altra corsa. DavideMaggio.it ha bisogno di nuove, impertinenti e competenti penne televisive da aggiungere alla squadra già al lavoro.

Per scrivere su DM non c’è bisogno di essere “qualificati” nel senso più accademico del termine, ma è assolutamente necessario: un punto di vista originale (le banalità lasciamole a casa) e brillante, una passione spasmodica per il piccolo schermo e una buona disponibilità per tenere sotto controllo il tubo catodico nostrano.

Non c’è nessun limite alla aree di competenza per le quali presentare la propria candidatura anche se, questa volta, abbiamo principalmente bisogno di persone che possano mettere a disposizione le proprie competenze o abbiano voglia di condividere col pubblico le proprie idee in relazione alle seguenti aree:

  • Critica televisiva, con particolare attenzione a tv satellitare, dtt e canali nazionali minori;
  • Telegiornali e informazione;
  • Ascolti tv;
  • Televisioni e programmi stranieri;
  • Rassegna stampa;
  • Serie tv;
  • Cartoni animati;
  • Quiz e game show;
  • Soap operas e telenovalas;

Gli aspiranti blogger possono presentare, contestualmente alla propria candidatura, un’idea specifica che vorrebbero realizzare su DM.

Per presentare la propria candidatura sarà necessario inviare un’email allegando il proprio curriculum vitae, due foto (max 200Kb), un articolo ATTUALE scritto appositamente per DM (max 2000 battute e/o 1 pagina word) e soprattutto una personale definizione, massimo 10 righe, di cosa rappresenti DavideMaggio.it nel panorama mediatico italiano. Le candidature incomplete verranno cestinate.

Per inviare la vostra candidatura, CLICCATE QUI





27
giugno

DAVIDEMAGGIO.IT CERCA NUOVI COLLABORATORI

Davide Maggio Staff Recruiting @ Davide Maggio.it

Cari lettori, da qualche tempo avrete sicuramente notato la ricomparsa sul blog del banner che annuncia la nuova fase di “Recruiting” con la quale andremo a selezionare nuove impertinenti penne televisive da aggiungere alla consolidata squadra di davidemaggio.it.

La redazione, messa in piedi un anno fa, lavora incessantemente per garantire a voi lettori le anteprime e le anticipazioni che caratterizzano, da sempre, questo blog e, più in generale, per offrire un “vademecum” costante, aggiornato ed esclusivo sul piccolo schermo italiano, davanti e dietro le quinte. Il raggiungimento dei 20 milioni di contatti e l’accresciuto numero di esigenze e richieste rendono, perà, necessaria l’aggiunta alla squadra di qualche nuovo telepatico.

Ecco perchè stiamo cercando nuovi collaboratori, intrepidi reporter, critici attenti, giornalisti, studenti di media e comunicazione, o più semplicemente appassionati teledipendenti, che abbiano voglia di mettersi in gioco in un’esperienza unica ed importante. Nello specifico cerchiamo qualche bizzarro (requisito essenziale :-)):

  • analista tv (*);
  • analista dati Auditel;
  • critico televisivo (*);
  • reporter del tubo catodico italiano (*);
  • reporter del tubo catodico straniero;
  • esperto di gossip;
  • esperto di tv anni 80;
  • esperto di format stranieri;
  • video reporter/inviato;
  • addetto alla rassegna stampa.

(*) = con particolare attenzione alle seguenti aree:

  • serie tv;
  • cartoni animati;
  • quiz e game show;
  • intrattenimento;
  • reality show;
  • soap operas e telenovalas;
  • informazione, telegiornali;

I candidati possono presentare, contestualmente alla propria candidatura, un’idea specifica che rientri in una delle figure ricercate. Per presentare la propria candidatura sarà necessario inviare un’email allegando il proprio curriculum vitae, due foto (max 200Kb), una lettera di presentazione e un articolo (max 2000 battute e/o 1 pagina word). Qualora il candidato si presenti come video reporter/inviato, in sostituzione dell’articolo basterà girare e inviare un video di presentazione, anche amatoriale, della durata massima di 2 minuti (max 5Mb) in cui l’aspirante inviato compaia chiaramente davanti alla camera. Coloro che presentano un’idea specifica sono tenuti a specificare, nella lettera motivazionale, i dettagli di quanto vorrebbero realizzare allegando un pezzo di prova dell’idea presentata. Le candidature incomplete verranno cestinate.

Le condizioni economiche e contrattuali verranno rese note ai candidati ritenuti idonei, che verranno contattati entro 48ore lavorative dall’invio della candidatura. Per qualunque domanda, ci sono i commenti.

Allora, siete pronti?

Per inviare la vostra candidatura, CLICCATE QUI


5
gennaio

STAFF DAVIDEMAGGIO.IT / ULTIMA CHIAMATA

Collabora con DM @ Davide Maggio .it

Cari lettori, sono passati circa sei da quando ho iniziato a scegliere i telemaniaci che avrebbero collaborato con me per rendere ancora più completo davidemaggio.it. Ed ora siamo quasi arrivati al capolinea.

Lo staff è quasi al completo ma manca all’appello ancora qualcuno. Per questo motivo pubblico questo terzo ed ultimo post di recruiting per consentire a quanti non l’avessero già di potersi candidare per dar sfogo o coltivare le proprie passioni televisive collaborando con quella che ormai è diventata una piccola, grande famiglia mediatica. Sarebbe gradito, ad esempio, qualche patito di:

  • emittenti locali
  • emittenti non italiane
  • format stranieri
  • gossip, moda e costume (televisivi, ovviamente)
  • soap opera 

Si tratta, però, di un elenco assolutamente non esaustivo poichè ciò a cui non potrò mai dire di no è un’idea originale (che riguardi qualunque ambito televisivo) che possa soddisfare le curiosità televisive del popolo della rete che giornalmente ci legge.

Anche lo staff tecnico necessita di qualche implementazione. Al momento DM ha bisogno di:

  • grafici
  • 1 webmaster
  • 1 webdesigner esperto di template wordpress
  • 1 società che si preoccupi dell’hosting di davidemaggio.it  

Per sapere come inviare la vostra candidatura trovate qui tutte le istruzioni.

Se, invece, prima di inviare la vostra candidatura necessitiate di qualunque ulteriore informazione, non esitate a scrivermi una mail. Trovate i contatti qui

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